勤务时间:
8：00~17：30　週5回

1、会社の情報
①会 社 名　　清水物産株式会社
②所 在 地　　千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト27階
③各 拠 点　　日本国内9拠点（北海道工場、十和田工場、三沢工場、東北工場、関東工場、潮来物流センター、関西工場、徳島工場、九州工場）
④創　　業　　
1996年10月
⑤設　　立　　
2008年5月
⑥資 本 金　　
70,200,000円
⑦従業員数　　
約650名
⑧事業内容　　
国産食料品の製造・研究開発・販売　
中国産食料品の輸入・加工・研究開発・販売
⑨業　　績　　
売上326億円グループ全体202３年決算数値
⑩企業理念　　
お客様と地域に愛される会社を目指し、会社の発展と従業員の幸せの実現に取り組んでいます。
⑪価 値 観　　
❶オリジナルな職種別人材成長路線図を持って、創業をしたい人・高収入を得たい人にプラットホームを提供しています。
❷お客様に健康的な食材を提供できるように、製造と販売に力を入れて参りました。クオリティアップ、コストダウンを絶え間なく探究し、利益最大化を目指してきて、生み出した利益は従業員・社会に還元します。
❸優秀な人材を育て、次世代の創業者をたくさん育成して行くことに取り組んで参ります。
　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
２、仕事の情報
①雇用形態　　
正社員
②勤 務 地　　
茨城県稲敷市
③免許資格　　
普通自動車運転免許（AT限定可）
④転　　勤　　
可能性あり
⑤試用期間　　
3ヶ月（労働条件同じ）
⑥仕事内容
①社内の人材採用、育成など人事関係全般。
②当社の企業理念、価値観に沿って[学科」と「技能」によって職種別・階層別人材教育体系を構築すること。
③職種別・階層別教育訓練目的を明確し、全体に関わる年間教育計画を策定し、会社に提出すること。
④職種別・階層別職業教育・テスト年間スケジュールを組んで、教育訓練をスケジュール通りに進行すること。
⑤職種別マニュアルを活用し、職種別職業教育テキストを製本化して、半年一回更新すること。
⑥職種別・階層別職業教育テスト問題集を作成し、半年後一回進化すること。
⑦各職種の上長を清水物産富士育成教師チームに編入し、各上長が持っている専門知識を活用できるように授業を設けること。
⑧職種別職業教育訓練結果確認テストを定期的に行い、テスト結果により、個人別にフォローアップすること。
⑨社員教育訓練及び教育訓練結果確認を行う際に、教育を受ける社員の上司にも参加・フォローさせること。
⑩工場経営管理実態調査に参加すること。
３、労働条件等
①賃　　金　　
月給35万円 基本給20万＋固定残業代10万、担当手当５万円。時間外労働の有無にもかかわらず固定残業代を支給する、6４時間を超える時間外労働は追加で支給
③昇　　給　　
あり（人材成長路線図に準ずる）
④通勤手当　　
公共交通機関利用する場合：実費支給（上限額25,000円／月）
マイカー通勤の場合：1㎞14円支給片道35㎞上限
⑤保険加入　　
雇用、労災、社会保険、厚生年金
⑥定 年 制　　
あり（一律60歳）
⑦就業時間　　
9：00　～　18：00　休憩60分
⑧休　　日　　
週休完全二日、祝日、夏季休暇、年末年始（2024年122日）
⑨有給休暇　　
入社６ヵ月経過後10日
１年６ヵ月経過後11日
２年６ヵ月経過後12日
３年６ヵ月経過後14日
４年６ヵ月経過後16日
５年６ヵ月経過後18日
６年６ヵ月及び以上20日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
４、選考フロー
①エントリー
②会社説明会・一次面接
③工場見学・二次面接
④合否通知

招聘人数: 2名